Odločbo o odmeri dopusta za leto 2021 je potrebno delavcem vročiti do 31.3.2021.
Kaj naj vsebuje odmera dopusta?
- naziv delodajalca
- navedba, da gre za odmero dopusta
- ime in priimek delavca
- zakonsko podlago o izračunu števila dni dopusta (npr. zakon o delovnih razmerjih, kolektivna pogodba, interni akt, pogodba o zaposlitvi)
- izračun števila dni dopusta
- pravni pouk
- potrdilo delavca o prejemu odmere dopusta
Minimalno število dni dopusta za delavca, ki dela:
- 4 dni v tednu je 16 dni
- 5 dni v tednu je 20 dni
- 6 dni v tednu 24 dni
Poleg tega ima delavec po Zakonu o delovnih razmerjih pravico do dodatnih dni dopusta:
- če je starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta;
- za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let, ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta;
Vsekakor pa je potrebno preveriti ali je delavec upravičen še do dodatnih dni dopusta glede na kolektivno pogodbo, interni akt ali pogodbo o zaposlitvi.
Kako pravilno izračunati število dni dopusta je že druga tema, katero bomo obravnavali v naslednjem članku.
